Ta strona używa cookie. Informacje o tym w jakich celach pliki cookie są używane znajdziesz w Polityce Prywatności.
W przeglądarce internetowej możesz określić warunki przechowywania i dostępu do cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.  
Zamknij

Aktualności

Zarządzanie kapitałem pracowniczym – nowe Studia Podyplomowe w WSPiA

2019-07-26
Przybliżenie problematyki z zakresu Pracowniczych Planów Kapitałowych, zasady uczestnictwa pracowników, modyfikacji systemów kadrowo-płacowych oraz inwestowania środków gromadzonych w ramach PPK to główne założenia nowych studiów podyplomowych „Zarządzanie kapitałem pracowniczym” w WSPiA Rzeszowskiej Szkole Wyższej. Ten kierunek studiów podyplomowych to reakcja na zmiany w prawie i zapotrzebowanie specjalistów z tej dziedziny.

Nowości w WSPiA
W ofercie Studiów Podyplomowych w WSPiA Rzeszowskiej Szkole Wyższej na rok akademicki 2019/2020 pojawiło się 11 nowości. Kandydaci mogą wybrać studia na kierunku: Administracja publiczna, Coaching i mentoring, Marketing i obsługa klienta, Kadry i płace, Podatki i prawo podatkowe, Prawo pracy i zarządzanie sprawami pracowniczymi, Prawno-ekonomiczne aspekty biznesu, Pozyskiwanie i rozliczanie funduszy zewnętrznych, Zarządzanie finansami z elementami kontrolingu oraz Zarządzanie projektami.

Wśród nowych kierunków są także Studia Podyplomowe z zakresu „Zarządzania kapitałem pracowniczym”. Jest to nowość przygotowana w odpowiedzi na wprowadzenie nowych przepisów i zapotrzebowanie rynku na ekspertów zarządzających PPK.

Studia, które pomogą w pracy

– Pracownicze Plany Kapitałowe to program, który obejmie wszystkich pracowników w wieku od 18 do 54 lat, za których pracodawca odprowadza składki emerytalno-rentowe. Osoby między 55 a 69. rokiem życia będą mogły uczestniczyć w PPK dopiero po złożeniu stosownego oświadczenia – tłumaczy dr Bożena Sowa Prorektor WSPiA. – W ramach PPK pracownik oraz pracodawca będą solidarnie wpłacali na specjalne konto dwie składki - obligatoryjną składkę podstawową oraz dobrowolną składkę dodatkową. Zebrane w ten sposób pieniądze, będą inwestowane przez określone w ustawie instytucje. Nad sprawnym i odpowiednim funkcjonowaniem PPK w każdej firmie i instytucji będą musieli czuwać odpowiednio wykształceni pracownicy. I to waśnie z myślą o tych osobach proponujemy studia „Zarządzanie kapitałem pracowniczym” – wyjaśnia dr Bożena Sowa.

Dodaje, że jest to oferta skierowana głównie do kierowników jednostek, pracowników działu kadr oraz pracowników działu księgowości. - Podczas studiów przybliżona zostanie problematyka z zakresu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Słuchacze poznają założenia i cel reformy, zasady uczestnictwa pracowników, modyfikacje systemów kadrowo-płacowych oraz sposoby inwestowania środków wpłaconych do PPK. Pokażemy także nowe obowiązki pracodawcy oraz prawa i obowiązki pracowników. Będzie można poznać rolę działów kadrowo - płacowych w obsłudze PPK, sposób zarządzanie oszczędnościami i instytucje obsługujące PPK – wylicza dr Bożena Sowa.

Rekrutacja

Studia podyplomowe „Zarządzanie kapitałem pracowniczym” przeznaczone są dla absolwentów studiów II stopnia – magisterskich oraz absolwentów studiów I stopnia – licencjackich i inżynierskich. Rekrutacja trwa do 25 października (piątek) 2019 r.

Kandydaci proszeni są o dokonanie rejestracji drogą elektroniczną na stronie e-rekrutacja.wspia.eu. Formularz rekrutacyjny wydrukowany z systemu e-rekrutacji wraz ze zdjęciem i kopiami wymaganych dokumentów (oryginały do wglądu) należy złożyć w Biurze Rekrutacyjnym WSPiA Rzeszowskiej Szkoły Wyższej przed upływem terminu zakończenia rekrutacji.

Więcej na temat Studiów Podyplomowych w WSPiA Rzeszowskiej Szkole Wyższej znajdziesz tutaj.

 

Multimedia

Prev Next
  • Wirtualne informatory
  • Wirtualny spacer
  • Podkasty

Biblioteka

Akademickie Biuro Karier