Zasady rekrutacji
Za rekrutację odpowiedzialna będzie - Komisja w składzie:
- Dyrektor Kolegium,
- Koordynator,
- Przedstawiciel Samorządu Studenckiego,
- Specjalista ds. rekrutacji.
Rekrutacja prowadzona w oparciu o:
- regulamin naboru,
- formularz rekrutacyjny,
- protokoły, listy rankingowe: podstawowa rezerwowa,
informacja o projekcie:
- internet; tablice ogłoszeń, spotkania informacyjne, bezpośrednie rozmowy.
Terminy rekrutacji:
- I kwartał 2017 r. - 45 uczestników projektu,
- I kwartał 2018 r. - 45 uczestników projektu.
Kryteria dostępu:
- zaliczony III rok.
ETAPY REKRUTACJI:
1) FORMALNE:
Studenci "Prawa" na IV i/lub V roku studiów (na podstawie formularza zgłaszającej się do udziału w projekcie).
KRYTERIA REKRUTACJI:
Rekrutacja do udziału w projekcie zgodna z wartością docelową wskaźnika K/M w oparciu o wyniki badania kompetencji i luki kompetencyjnych z nich wynikających.
- Zdiagnozowana wielkość luki kompetencyjnej (osoby o największych lukach mają pierwszeństwo 1pkt.- mała luka, 10pkt.- duża luka i pilna potrzeba udzielenia wsparcia w ramach PRK).
-
Średnia ocen z ostatnich 2 semestrów - na podstawie Zaświadczenia Dziekanatu (preferujemy osoby o najniższej średniej) z zastosowaniem metodologii przedziałów:
- uszeregowaniu średnich od „najlepszego” – o najwyższej wartości do „najgorszego” – o najniższej wartości,
- podzieleniu uszeregowanych średnich na przedziały o równej, co do zasady, liczbie. Liczba przedziałów zależy od liczby średnich do oceny. Przydzieleniu, zgodnie z uszeregowaniem, należnej danemu przedziałowi liczby punjktów: najgorsza średnia - 10 pkt., najlepsza średnia - 1 pkt.
- Preferowani będą studenci studiów stacjonarnych (5 pkt.) - na podstawie Zaświadczenia Dziekanatu.
Zakwalifikowanych będzie w każdym terminie rekrutacji 45 osób o najwyższej liczbie punktów uwzględniając, że priorytetem będzie przyjęty udział kobiet i mężczyzn w projekcie. W przypadku braku zainteresowanych kobiet miejsca te uzupełnią mężczyźni.
